Way Of Life

20 Juin 2020

Le congé paternité, un gage d'égalité ?

Le congé paternité, un gage d'égalité ?

 On est en 2018 quand l'une des femmes les plus puissantes dans le milieu politique avait mis au monde un bébé. Jusque-là, rien d'anormal. Sauf que, pour pouvoir assumer son rôle de mère, d'épouse et de cheffe d'état néo-zélandais, Jacinda Arden a confié son bébé à... son mari. En effet, c'est son mari Gayford qui s'est chargé de s'occuper du nouveau-né alors que madame est retournée à son devoir de ministre. Schéma surréaliste ou véritable démonstration d'égalité dans un couple hétérosexuel et cis ? 

La rédaction de Hoa vous dit tout 

 

Père au foyer versus mère au bureau ? 

D'habitude, c'est à Madame qu'on attribue un congé maternité. C'est elle qui DOIT allaiter, c'est elle qui DOIT pomponner et bichonner bébé et c'est surtout elle qui DOIT se délester de la moitié de son salaire. Cette inversion des rôles nous surprend même si on pourrait se demander pourquoi c'est à la mère de subir une telle charge mentale ? 

Mais ce couple est loin d'être atypique. En Suède, un phénomène similaire a vu le jour. Ceux qu'on appelait autrefois "métro-sexuels", ces hommes qui prenaient extrêmement soin de leur apparence, ont grandi et ont fondé une famille. Désormais surnommés "latte papas", car passant le clair de leur temps dans les cafés, c'est à eux que revient le devoir de s'occuper des petits pendant que leurs femmes partent travailler. 

Iconoclastes, ces nouveaux modèles de famille incarnent une belle avancée des mentalités. Mais qu'en est-il des pays où le patriarcat bat encore son plein ? 

 

La Tunisie, sur la bonne voie ? 

On ne va pas se mentir, notre pays a du pain sur la planche en matière d'égalité entre les sexes. Certes, on parle de congé post-natal mais en filigrane. On y parle mais jusqu'à l'heure actuelle, aucune loi n'a été adoptée dans ce sens. 

Idem en France où le débat sur le prolongement du congé de paternité est en cours. Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'égalité hommes-femmes, propose un prolongement du congé paternel d'un mois "comme l'ont fait spontanément 300 entreprises françaises." Le but est de permettre aux papas de se consacrer à leur foyer tout en allégeant la pression sur les épouses. 


En tordant le cou à ces stéréotypes, on assiste finalement à l'éclosion d'une nouvelle forme de famille, plus égalitaire et plus épanouie.  On espère que ces lois serviront à bousculer les mentalités pour les faire évoluer. 

 

Fatma SG

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